Maxwell Leadership Bangun Jalur Pemimpin Masa Depan Indonesia

Victoriousnews.com-Maxwell Leadership Indonesia mengumumkan akuisisi terhadap GOVOKASi, platform internship dan experiential learning yang didirikan Stephen Sebastian dan Anjelica Reisa.

Kolaborasi ini dilakukan bersama MD Co (Million Dollar Company) sebagai langkah strategis untuk memperkuat jalur kepemimpinan Indonesia—mulai dari mahasiswa unggulan, profesional muda, hingga eksekutif di masa depan.

Maxwell Leadership Indonesia juga mengumumkan penunjukan Stephen Sebastian sebagai CTO (Chief Transformation Officer) di Maxwell Corporate Solutions Group, memperkuat mandat transformasi organisasi dan percepatan pengembangan pemimpin di berbagai sektor industri.

“Bangga banget, GOVOKASi, MD Co, dan Maxwell Leadership Indonesia menjadi satu keluarga besar. Kami undang teman-teman semuanya untuk menjadi bagian dari cerita kita. This is our story,” ujar Founder Maxwell Leadership Indonesia, David Tjokrorahardjo.

Peresmian dilakukan di hadapan ratusan peserta dalam acara Maxwell Mentorship: Awakening The Leader Within You di Mall Alam Sutera yang dibawakan David Tjokrorahardjo dan Merry Riana.

Merry Riana selaku Faculty Member dari Maxwell Leadership Indonesia menegaskan peran strategis kolaborasi bersama GOVOKASi sebagai jembatan nyata bagi anak muda untuk belajar, bekerja, sekaligus mengembangkan dan memperbarui potensi diri agar siap bersaing di dunia nyata.

“Anak muda harus KEPO (Kenali Potensi). Ini cara mereka untuk bisa mengenali potensi mereka apa, bisa turun ke lapangan untuk lihat teori dan di lapangan berbeda,“ ujar Merry Riana yang juga sekaligus Enrepreneur, Investor, Content Creator dan Staf Khusus Menteri Koordinator ini.

Merry Riana menekankan pentingnya menjadi generasi muda yang UTANG (Unggul dan Tangguh). Menurutnya, generasi saat ini harus memiliki mindset champion dan menjadikan kualitas diri
sebagai prioritas utama. “Being average is easy. Kalau mau jadi unggul, harus berpikir kritis untuk mencoba lebih dari orang lain. Always be more than expected, tangguh dan pantang menyerah. Kita harus terbentur, terbentur, baru bisa terbentuk,” pungkasnya.

Kolaborasi berawal pada tahun 2020, ketika Indonesia — seperti negara lain di dunia — menghadapi Pandemi COVID-19. Di saat sebagian besar orang bertanya “Bagaimana kita bertahan?”, Merry Riana dan David Tjokrorahardjo, pendiri MD Co, justru mengajukan pertanyaan, Bagaimana Indonesia bisa thrive saat krisis?

Lahir di tahun 1980 dan melewati krisis 1998, keduanya tumbuh dalam konteks ekonomi yang penuh tantangan — saat ekonomi Indonesia masih di kisaran USD 100 miliar sebelum tumbuh lebih dari lima kali lipat satu dekade setelahnya.

Pengalaman hidup di luar negeri, menghadapi tekanan dan keterbatasan — Merry di Singapura, David di Amerika Serikat — membentuk ketahanan dan karakter kepemimpinan yang membawa mereka menjadi figur berpengaruh.

Merry Riana, sosok inspiratif dengan rekam jejak di industri l keuangan dan pengembangan diri, diangkat dalam buku dan film.

David Tjokrorahardjo, yang membina ratusan pedagang kecil hingga menjadi pengusaha yang menciptakan lapangan pekerjaan.

Pada tahun 2020, keduanya mendirikan MD Co (Million Dollar Company), dengan keyakinan bahwa Indonesia tidak hanya bisa bertahan dari krisis — tetapi melompat jauh ke depan bila kapasitas
manusianya dibangun.

Membangun Talenta dari Akar Rumput.

GOVOKASi lahir dari kebutuhan mendesak: mahasiswa Indonesia membutuhkan pengalaman (experience) dan eksposur (exposure) untuk melengkapi pengetahuan (knowledge) yang mereka dapat dari kampus.

Tanpa pengalaman nyata, kompetensi tidak tumbuh — dan ini menjadi penyebab banyaknya ketidaksiapan kerja di generasi muda. Dua tahun terakhir, GOVOKASi telah membantu lebih dari 33.000 mahasiswa mendapatkan pengalaman magang nyata di seluruh Indonesia.

Melihat keselarasan visi ini, MD Co melakukan investasi awal, dan kini Maxwell Leadership Indonesia melangkah lebih jauh dengan mengakuisisi GOVOKASi — bukan untuk mengubah misinya, tetapi untuk memperbesar pengaruhnya.

Membangun Pipeline Pemimpin Indonesia Maxwell Leadership selama ini bekerja dari top-down — dari CEO, direksi, hingga manajer organisasi. GOVOKASi memperkuat sisi bottom-up, termasuk; Mahasiswa unggulan, Pemimpin organisasi kampus, Talenta muda yang siap masuk industri, dan Masa depan manajer & direktur Indonesia.

Dengan kolaborasi baru ini, fokus utama adalah membangun Maxwell Leaders League — jalur percepatan karier bagi mahasiswa berprestasi menuju posisi manajerial dan kepemimpinan di perusahaan-perusahaan besar di Indonesia. Melalui akuisisi ini, Maxwell Leadership Indonesia memperluas ekosistemnya menjadi full-stack leadership services: Maxwell Youth — membangun karakter sejak SMP–SMA, GOVOKASi (Maxwell Leaders League) — akselerator talenta dan karier bagi mahasiswa & young professionals, MLCT (Maxwell Leadership Certified Trainer) — sertifikasi bagi Trainer, Speaker, dan Coach untuk mengajarkan metode Maxwell dan membangun pemimpin yang berdampak, dan Maxwell Corporate Solutions Group — memperkuat kapasitas kepemimpinan organisasi hingga C-suite.

Dengan penunjukan Stephen Sebastian sebagai CTO, Maxwell Corporate Solutions Group memperkuat mandat perubahan, memastikan organisasi mitra tidak hanya berkembang, tetapi mengalami transformasi yang terukur dan berkelanjutan. “Maxwell Leadership Indonesia terbukti secara global dan diadaptasi secara lokal untuk melahirkan 30 juta pemimpin di Indonesia. Kita mau melahirkan lebih banyak lagi pemimpin muda yang mau membangun Indonesia menjadi negara maju,” ungkap Stephen Sebastian. Maxwell Leadership Indonesia mengajak para perusahaan, profesional, dan pemimpin untuk:

Membangun program pengembangan kompetensi bagi talenta muda agar siap memasuki dunia profesional dan kepemimpinan.

Menjadi mentor, coach, dan role model yang membentuk karakter serta kapasitas pemimpin masa depan.

Berpartisipasi dalam Transformational Leadership Movement untuk memperkuat budaya kepemimpinan di komunitas dan organisasi.

Mendukung pembangunan leadership pipeline nasional dari kampus hingga korporasi. Akusisi ini menjadi langkah strategis untuk memastikan Indonesia tidak hanya memiliki tenaga kerja siap pakai, tetapi juga pemimpin masa depan yang berkarakter, kompeten, dan berdampak.

Maxwell Leadership adalah platform kepemimpinan global yang didirikan oleh Dr John C Maxwell, pakar kepemimpinan Nomor 1 di dunia. Misi utama Maxwell Leadership adalah menambahkan nilai bagi para pemimpin yang kemudian dapat menambahkan nilai bagi orang lain (“to add value to leaders who will multiply value to others”). Melalui pelatihan, coaching, dan konferensi, Maxwell Leadership telah menjangkau lebih dari 6 juta pemimpin di 12.000 komunitas, di 125 negara.

Maxwell Leadership Indonesia adalah perpanjangan tangan resmi yang berkomitmen untuk mengimplementasikan prinsip-prinsip kepemimpinan transformasional di seluruh lapisan masyarakat Indonesia, mendukung tercapainya visi Indonesia Emas 2045.

MD.co (Million Dollar Company) adalah sebuah venture builder yang berfokus pada pengembangan business leadership dan brand development, yang bertujuan membantu para founder dan pelaku usaha membangun bisnis yang berkelanjutan dan berdampak. MD Co memiliki visi untuk menjadi bagian dari kontribusi USD 1 triliun terhadap Produk Domestik Bruto (PDB) Indonesia berikutnya, dengan cara membangun, mempercepat pertumbuhan, dan menaikkan kelas UMKM melalui penguatan kepemimpinan, sistem bisnis, dan strategi merek yang terstruktur.

GOVOKASi adalah platform internship dan experiential learning yang didirikan oleh Stephen Sebastian, Anjelica Reisa, Lisa Sanusi, dan Sony Tan untuk menjembatani mahasiswa dengan pengalaman kerja nyata. Dengan fokus pada experience dan exposure, GOVOKASi membantu talenta muda membangun kompetensi dan kesiapan kerja yang dibutuhkan industri. Dalam dua tahun terakhir, GOVOKASi telah menghubungkan 33.000 mahasiswa dengan peluang magang dan proyek profesional di seluruh Indonesia, menjadi salah satu penggerak kesiapan kerja generasi muda.

David Tjokrorahardjo adalah President of Maxwell Leadership Indonesia (MLI) dan tokoh sentral dalam menghadirkan, membangun, dan mengimplementasikan program kepemimpinan John C Maxwell di Indonesia. Dengan pengalaman puluhan tahun di bidang bisnis, pengembangan SDM, dan organisasi,

David memimpin gerakan nasional untuk mengadaptasi metodologi kepemimpinan global agar relevan dengan konteks bisnis, sosial, dan budaya Indonesia.

Merry Riana adalah seorang Entrepreneur, Investor, Content Creator dan Staf Khusus Menteri Koordinator Bidang Infrastruktur dan Pembangunan Kewilayahan, dengan rekam jejak yang diangkat ke layar lebar melalui film Merry Riana: Mimpi Sejuta Dolar. Sebagai Faculty Member of Maxwell Leadership, Merry berperan aktif dalam menyebarkan prinsip-prinsip kepemimpinan global kepada generasi muda Indonesia.

Di luar itu, Merry adalah pendiri PT Merry Riana Edukasi Tbk dan MRG, dua organisasi yang bergerak di bidang edukasi, media, dan empowerment, dengan fokus pada pengembangan kapasitas anak muda, komunitas, dan profesional muda Indonesia. Merry juga berperan sebagai Staf Khusus Menteri Koordinator, mendukung agenda komunikasi publik, pemberdayaan masyarakat, dan inisiatif strategis nasional.

Dalam Capacity Catalyst Summit, Merry menjadi jembatan antara filosofi kepemimpinan global Maxwell dan konteks budaya serta tantangan nyata generasi muda di Indonesia.

Stephen Sebastian adalah Founder & CEO GOVOKASi serta salah satu arsitek utama dalam membangun jalur kesiapan kerja dan kepemimpinan generasi muda Indonesia. Sejak awal kariernya, Stephen berfokus pada pengembangan talenta, experiential learning, dan transformasi organisasi. Melalui pendekatan yang terstruktur dan berbasis data, ia telah membantu ribuan mahasiswa dan perusahaan membangun jembatan antara kebutuhan industri dan kapasitas talenta muda.

Di bawah kepemimpinan Stephen, GOVOKASi berkembang pesat menjadi platform internship dan project-based learning yang menjangkau lebih dari 33.000 mahasiswa di seluruh Indonesia —menjadikannya salah satu penggerak utama kesiapan kerja nasional. Ia juga memimpin berbagai inisiatif yang memperkuat hubungan antara kampus, industri, dan ekosistem kepemimpinan modern.

Dengan akuisisi GOVOKASi oleh Maxwell Leadership Indonesia, Stephen kini ditunjuk sebagai Chief Transformation Officer (CTO) di Maxwell Corporate Solutions Group, dengan mandat mempercepat transformasi organisasi dan membangun pipeline pemimpin muda dari kampus hingga korporasi.

Anjelica Reisa adalah Co-Founder GOVOKASi dan salah satu penggerak utama di balik lahirnya platform experiential learning yang menjadi jembatan bagi mahasiswa menuju dunia profesional.

Dengan latar belakang kuat di bidang pengembangan talenta, operasional pendidikan, dan manajemen organisasi,
Anjelica berperan penting dalam membangun kurikulum, sistem, dan ekosistem pendukung yang memastikan setiap peserta mendapatkan pengalaman yang relevan dan berdampak.
Selama perjalanannya membangun GOVOKASi, Anjelica memimpin desain program-program yang menggabungkan exposure industri, pembelajaran berbasis proyek, dan pendampingan berkelanjutan —sebuah pendekatan yang terbukti meningkatkan kesiapan kerja ribuan mahasiswa di berbagai daerah di Indonesia. Keahliannya dalam merancang struktur pembelajaran dan pengalaman peserta menjadikan GOVOKASi dikenal sebagai platform yang tidak hanya memberikan kesempatan, tetapi juga transformasi.

Sebagai bagian dari integrasi GOVOKASi ke Maxwell Leadership Indonesia, Anjelica berperan dalam memperkuat pengembangan talenta muda dalam jalur Maxwell Leaders League, sekaligus memastikan bahwa pendekatan experiential learning tetap menjadi fondasi dalam membangun pemimpin masa depan Indonesia. @epa_phm